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国有大型企业副总经理

发布日期:2014-09-01 作者:admin
案例背景:该客户在钢铁行业有将近三十年工作经验,其资产主要来自于薪金与奖励和房产增值。
难点:该客户的主要难点在于:该客户的年收入中,只有基本工资部分是缴纳个人所得税的,其余收入以奖金和其它福利形式获得,无法提供所得税税单。
案例分析:
瑞得福资深大律师与客户进行了多次交流,发现虽然该客户的管理经验非常充足,在钢铁行业几十年的工作经验很有说服力。由于中国税法制度不完善,导致该客户部分收入不能提供个人所得税税单。于是,律师提出,详细提供该客户所管理的公司财务报表并制作审计报告,同时,提供大量企业所得税税单,以说明公司近年来效益良好。另外,律师也建议该客户提交本公司的高级管理人员考核奖励方案,以翔实的证据证明该客户年薪的合理性。加之客户在面试时的良好表现,移民官终于对于该客户的背景认可。
个案申请结果:
该客户于2006年3月,当场获得面试通过。
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